Психология управления изменениями: Семь главных правил
Внедрение изменений в любой компании — процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход — собственную методику, разработанную за долгие годы практики. Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.
11,55 €
Оповестим вас, когда товар появится
Условия доставки
- Россия бесплатно от 2500 руб.
- Европа, Израиль бесплатно от 65 евро
- Армения, Грузия - бесплатно от 40 евро
| Вес | 0,34 кг |
|---|---|
| Страна | Россия |
| ISBN | |
| Автор | |
| Год выпуска | 2020 |
| Издательство | |
| Серия | |
| Количество страниц | 200 |
| Размер | 0х0 |
| язык | |
| Предзаказ (дни) | 0 |
| Рекомендуемый возраст | |
| Переплет | твердый переплет |
Оставьте отзыв первым “Психология управления изменениями: Семь главных правил”
Чтобы оставить комментарий, вы должны быть зарегистрированы.
There are no reviews yet.