9,76 €
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
SKU: ALP-9785961429633В корзину
11,83 €
Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников
SKU: ALP-9785961429107В корзину
13,64 €
Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата + Покет-серия
SKU: ALP-9785961426922В корзину
13,23 €
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
SKU: ALP-9785961424645В корзинуРеальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
• Автор — гуру культуры обслуживания по версии Time и Entrepreneur. • Вся суть концепции делегирования полномочий. О том, каких фантастических результатов может достичь организация, когда рядовой персонал способен самостоятельно, без вмешательства руководства, решить практически любую проблему клиента на месте и сразу. Клиентов не интересуют корпоративные правила и регламенты. Любой...
Команда А: Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников
В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний? В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании. За более чем...
Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата + Покет-серия
Цитата: «Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов...
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Успех бизнеса во многом определяется "правильной" командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько...
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом — рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему...
Дао CEO. Как создать свою историю успеха
Книга Антона Стороженко, эксперта в области подбора управленческих кадров для крупного бизнеса — о том, как построить успешную карьеру в России сегодня. «Дао СЕО» полна практических рекомендаций, показательных примеров и прикладных советов, основанных на более чем 20-летнем опыте автора в качестве консультанта по планированию карьеры для руководителей. Из нее вы...
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам - это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные "пряники". В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто....