14,66 €
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
SKU: MIF-9785001952503Подробнее
26,90 €
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века
SKU: MIF-9785001950059В корзину
19,44 €
Экспонента. Как быстрое развитие технологий меняет бизнес, политику и общество
SKU: MIF-9785001952596В корзину
19,35 €
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
SKU: MIF-9785001951650В корзину
20,19 €
От одного пользователя до миллиона. Как успешные бренды и продукты наращивают аудиторию
SKU: MIF-9785001955931В корзину
24,86 €
Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире
SKU: MIF-9785001467458Подробнее
Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия
Секрет успеха - в умении видеть таланты и способности сотрудников, концентрироваться на их сильных сторонах, а не исправлении недостатков. Вдохновляющий лидер должен также знать и понимать себя, любить свое дело, быть счастливым и двигаться к успеху, а не наоборот. Множество практических рекомендаций и упражнений помогут вам аккумулировать положительную энергию и...
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
8 принципов, которые помогут руководителям и рядовым сотрудникам не просто выстоять, но и стать еще эффективнее в эпоху постоянных перемен. Способность к адаптации и гибкость всегда были отличительными чертами эффективного руководителя. В современном мире, когда темп изменений нарастает все стремительнее, эти качества не просто желательны, они жизненно необходимы. Основная задача...
Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе
Неопубликованные ранее мысли и идеи Стивена Кови, автора легендарной книги «7 навыков высокоэффективных людей». Сколь многие из нас предпочитают выдвигать на первый план то, что на самом деле ничего не значит? Сколь многие из нас позволяют собственным скрытым интересам брать верх над теми, за кого мы отвечаем? И не бываем...
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века
Руководящие принципы и философия Билла Гейтса, Джеффа Безоса, Рут Гинзбург, Уоррена Баффета, Опры Уинфри и многих других влиятельных лидеров. Последние пять лет автор Дэвид М. Рубинштейн — дальновидный соучредитель The Carlyle Group и ведущий шоу — разговаривал с мировыми лидерами о том, кто они и как добились успеха. Дэвид превратил...
Экспонента. Как быстрое развитие технологий меняет бизнес, политику и общество
Стремительное развитие искусственного интеллекта, автоматизации и инновационных технологий меняет привычные правила игры в бизнесе и социуме. Новая модель, описанная в этой книге, помогает понять, как технологии меняют наш мир и что с этим делать. Современная экономика становится экономикой компаний-суперзвезд (таких как Amazon, Google, Microsoft), в которой «победитель получает все», а...
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Стратегии, которые помогут руководителю быстро и эффективно преобразовать свою организацию в условиях нестабильности и неопределенности. Перемены — это основа современной реальности. Задача руководителя сегодня не может сводиться лишь к постепенному развитию своей компании. Сейчас жизненно важно создавать организации, которые способны быстро адаптироваться к условиям постоянно меняющейся среды. Новая книга Джона...
Пять пороков команды
Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше...
От одного пользователя до миллиона. Как успешные бренды и продукты наращивают аудиторию
В этой книге Эндрю Чен рассказывает, как мировые компании преодолевают проблемы «холодного старта» и масштабируют свои продукты до миллиардов пользователей, используя сетевые эффекты. При запуске бизнеса неизбежно возникают две проблемы: как громко заявить о себе на рынке, когда ваш продукт еще не использует большое количество людей, и как добиться его...
Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире
Книга о формах и характерных особенностях развития взрослых людей и о том, как использовать это в организационном развитии.
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Новая книга Кейта Феррацци, автора бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», — о том, как укрепить стойкость команды и повысить конкурентоспособность бизнеса в современном мире. Бестселлер Wall Street Journal. Насколько устойчива и адаптивна ваша бизнес-модель? Используете ли вы все возможности виртуальной, удаленной и гибридной командной работы? Способны ли вы мыслить...
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как...
Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить
Дэвид Ливермор, президент Центра культурного интеллекта в США, предлагает собственную модель для развития CQ, которая не позволит культурному барьеру встать между вашей командой и успехом. Главный показатель будущего успеха в сегодняшнем мире без границ — не уровень IQ, не профессиональные навыки и даже не опыт, а культурный интеллект (CQ), позволяющий...